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资深职业规划师给职场新人的6条忠告,帮你少走10年弯路

发布时间:2018-07-07

来源:

7月,很多迈出校门的应届生正式开始了自己的职业生涯,他们满怀期待而来,但总会遇到各式各样的职场问题。

在这里,我们向阳生涯的资深职业规划师给大家6条建议,无论是应届生还是已经工作了2、3年的职场新人,都可以少走些弯路。

01

平衡好过高的自我期望与现实

很多职场新人都有一个通病,就是对自己过于自信。

他们的自信或许是因为他们出身名校,或者因为他们在学校有着非常优秀的履历,这确实是他们的加分项,但是,也有可能让他们栽跟头,对于这些职场新人来说,需要尽快扭转“学生思维”,要认清两点:

第一,在学校时,你付出了学费,老师是服务者;在职场中,老板为你付工资,你是服务者。

第二,老师有义务教育好学生;老板没有义务辅导下属。

每个职场人都希望实现理想,都期望成为更好的自己,甚至都希望高薪高职,这些无可厚非,但是在自己的能力还不足够时,不妨先调低自己的期望。

02

善于求助,善于借力

刚入职新公司,刚换好新工作,很多职场新人会有种误区,觉得无论什么事,自己都能处理好。但事实上,对公司,对行业,他们很多都还在磨合期,很多事情只靠瞎捉摸根本行不通。

所以不要觉得向人求助是件很丢脸的事,反而如果你的问题问到点上了,反而会让他们觉得你是个很有章法的人。与其因为自己的不熟悉把事情搞得一团糟,那时再请同事帮忙收拾残局,才真的会被人嫌弃。

同样的,在信息如此发达的时代,上网查找信息是每个人必备的技能,当然,并不是简单的复制黏贴,比如说需要完成一个PPT,可以借鉴他人出色的排版风格,比如做一次方案,也可以去学习别人方案的成功点。

善于学习和借力,在职场初期,能让人更快成长。

03

善于管理自己的时间

毫无疑问,成功者都非常擅长管理自己的时间。

严歌苓是一位高产高质的作家,堪称业界劳模,每隔一两年就会推出一部新作品。她每天写作6个小时,从早上9点,直到下午三四点,笔耕不辍。除此之外的时间,她就是一位相夫教子的家庭主妇:做饭、遛狗、读书,辅导女儿功课,陪伴丈夫听音乐闲聊。

日本著名作家村上春树同样如此,每天的作息都极有规律,凌晨4点左右起床,早饭后,写作五六小时;下午跑步10公里或游泳1.5公里,然后读会儿书,或是听听音乐;晚上9点就寝。

商界大佬同样如此,比如说有“一个亿”小目标的万达老总王健林,曾经有人放出他一天的行程安排,让网友叹为观止,从凌晨四点早早起床到晚上7点回到办公室,一天的行程排得满满当当,几乎就没有空闲下来的时候。

而就是像这样利用好了自己每天的时间,为他们的成功打下基础。

04

锻炼自己的抗压能力

抗压能力是职场新人们需要被锻炼出的重要的软实力。

职场新人里少不了因为工作上的失误被骂哭的,但是哭完之后呢,是从此担惊受怕,还是回来云淡风轻的把问题解决好,让骂哭你的领导心甘情愿夸你一声好?

抗压能力强,尤其是能够把压力真正转化成动力,甚至风轻云淡地处理掉,其实是人的一种“软实力”。

端看那些我们所羡慕的成功者,每一个都是抗压能力极强的,尤其在他们的创业初期,每一个决定都带着破釜沉舟的决心,这时,他们的抗压能力就展现出来了。

无论是李嘉诚还是巴菲特,商场风云变幻,再天才的人也会遇到危机、险境,只有真正的强者能够扛得住,顶得起,而不是轻易被压垮、打倒。

你需要为自己找到合适的方式为自己减压,有人选择健身,有人选择旅行,但最重要的是强大自己的内心,提高自己的能力。

05

尽早做好职业规划

没有目标,谈何方向,谈何成功?

两年前来向阳生涯做咨询的张禾(化名),就是典型的例子。他毕业于一所不错的一本院校,但是毕业四年的时间里,已经换了整整6份工作,他当过保险销售,房产经纪,也做过生产质量管理,但每份工作都干不长。

用他自己的话来讲,就是:“试过了,不喜欢这样的工作。”频繁地换工作,让他陷入焦虑,他甚至有些自我怀疑,好歹自己也是一本院校出来的毕业生,怎么连一份稳定的工作都找不到呢?

索性,在咨询过程中,我们的咨询师经过前期的研究和面谈之后,发现了张禾在人际沟通能力,数据整理能力方面的优势,同时考虑到他本身良好的英语水平,综合考量,最终建议他可以从外企的人事专员做起,往人力资源方向发展。

听从职业规划师的意见之后,张禾果真从一名人事专员做起,这份工作让他觉得得心应手,也更愿意花时间去学习更多人力资源相关的专业知识。

如今,他已经成为了公司的招聘主管,与前四年磕磕绊绊的职业生涯相比,这两年简直顺畅的像开了挂。

张禾身上有很多年轻职场人的缩影,他们总以为年轻就有试错的资本,但事实上,在他们不断试错的过程中,时间、精力都被反复消耗,在他们浪费时间走弯路的时候,他们的同学、朋友可能因为早早规划好了自己的方向,已经有了很好的发展。

06

不断的提升自我,提升专业素养

世界在发展,风口和机遇随时在变,但是知识和技能,是其他人都夺不走的。

老话说“活到老,学到老!”人只有不断的学习,才能进步。特别在职场,如果没有形成自己的顶端优势,就很容易变成公司里可有可无的存在,轻而易举的被替换。

很多人安于现状,殊不知就像温水里的青蛙,还记得那个36岁被裁员的高速公路而哭诉的女收费员么?因为从事的是没有特别技术含量的工作,因为自己没有其他一技之长,除了哭诉自己什么都不会之外,居然没有其他的出路。

由此可见,对于每个职场人,找出自己的核心竞争力,发展成顶端优势,是多么的重要和必要。

人生漫漫,我们的职业生涯要占据其中最好也最长的30年时间,好的开头就是成功的一半,如果在初入职场时就能找到合适的方法和方向,离接近成功也就更近了。